蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
劳动合同是员工与用人单位之间的一种书面协议,规定了双方在劳动关系中的权利和义务。但是,如果员工发现用人单位违反了劳动合同,劳动局能否查到劳动合同并帮助员工维权呢?
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位应当建立劳动合同制度,并将劳动合同存档备查。因此,劳动局是可以查阅用人单位的劳动合同备案情况的。如果员工发现用人单位违反了劳动合同,可以向当地劳动局举报,劳动局会调查用人单位是否存在违法行为,并依法进行处理。
但是,需要注意的是,劳动局只能查阅用人单位备案的劳动合同,对于未备案的劳动合同,劳动局是无法查阅的。因此,员工在签订劳动合同时,应当确保用人单位将劳动合同备案,以便在维权时能够获得更多的证据支持。
综上所述,《中华人民共和国劳动合同法》明确规定了用人单位应当建立劳动合同制度,并将劳动合同存档备查。因此,劳动局是可以查阅用人单位的劳动合同备案情况的。如果员工发现用人单位违反了劳动合同,可以向当地劳动局举报,劳动局会依法进行处理。
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