蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
问题解答:
劳动局是否可管辖劳动仲裁部门是一个常见的问题。根据《中华人民共和国劳动法》规定劳动争议仲裁委员会是独立的、公正的第三方仲裁机构,其职责是处理劳动争议。而劳动局是负责监督指导和协调管理本辖区内劳动关系的行政机关。两者职责不同,因此劳动局不能管辖劳动仲裁部门。
问题解析:
劳动争议仲裁委员会是独立的、公正的第三方仲裁机构,其职责是处理劳动争议。而劳动局是负责监督指导和协调管理本辖区内劳动关系的行政机关。两者职责不同,因此劳动局不能管辖劳动仲裁部门。
劳动争议仲裁委员会是国家授权的、独立的、公正的第三方仲裁机构,其职责是处理劳动争议。而劳动局是负责监督指导和协调管理本辖区内劳动关系的行政机关。两者职责不同,因此劳动局不能管辖劳动仲裁部门。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》规定:“劳动争议仲裁委员会是独立的、公正的第三方仲裁机构,处理劳动争议。劳动争议仲裁委员会的组织和工作,依照法律的规定实行独立自主、公正公平的原则。”
温馨提示:以上内容仅供参考,在实际法律问题中,案件情况不同,具有特殊性,为了有效解决您的问题,保护您的合法权益,建议您直接向专业律师解释情况,解决您的实际法律问题。