蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
退休人员适用劳动法吗？
退休人员是指已经年满法定退休年龄，已经办理了退休手续的人员。按照中国的《劳动法》规定，退休人员不再适用劳动法。因为退休人员已经不再是用人单位的员工，不再享有劳动法律的保护。但是，如果退休人员在退休后继续为用人单位工作，那么他们就重新成为了用人单位的员工，便可以适用劳动法律的规定。
需要注意的是，如果退休人员继续为用人单位工作，那么他们的劳动合同应当重新签订，并且应当明确约定工作内容、工作时间、工资待遇等内容。此外，用人单位应当依照相关法律规定为其缴纳社会保险和住房公积金等社会保障费用。
根据《中华人民共和国退休法》第二十三条的规定：“退休人员继续为原用人单位或者其他用人单位工作的，应当按照劳动合同约定的工作内容和工作时间，享受劳动报酬和社会保险待遇；劳动合同期限不得超过五年。用人单位不得以退休为由，降低退休人员的工资待遇或者解除劳动合同。”
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