工伤属于劳动局管吗

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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工伤属于劳动局管吗？这是许多人关心的问题。根据中国法律，工伤是指在工作过程中发生的意外伤害或职业病，导致劳动者受伤或患病的情况。那么，工伤是由谁来负责处理呢？

根据《中华人民共和国劳动保障法》的规定，工伤的认定和处理是由劳动保障行政部门负责的。具体来说，如果劳动者在工作过程中发生了工伤，应该及时向所在企业报告，并进行伤情鉴定。企业应当将工伤报告和伤情鉴定报告报送当地的劳动保障行政部门，由劳动保障行政部门进行工伤认定和处理。

如果劳动者因工伤导致的医疗费用、伤残津贴、一次性工伤补助金等需要由企业承担的费用，企业应当按照国家有关规定及时支付。如果企业不履行支付义务，劳动者可以向当地的劳动保障行政部门申请仲裁或者提起诉讼，维护自己的合法权益。

综上所述，工伤是由劳动保障行政部门负责认定和处理的。企业应当积极配合劳动保障行政部门进行工伤处理，并按照规定承担相应的费用。如果企业不履行支付义务，劳动者可以通过法律途径来维护自己的合法权益。

法律依据：

《中华人民共和国劳动保障法》 用人单位应当为劳动者参加工伤保险，并按照规定缴纳工伤保险费。劳动者在工作过程中发生工伤的，由劳动保障行政部门认定，并按照国家规定给予医疗、伤残津贴、一次性工伤补助金等待遇。