蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
申请劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式，但是否管用需要根据具体情况而定。例如，如果双方已经达成和解协议，那么申请劳动仲裁的效果就不会很大。另外，如果争议涉及的金额较小，那么通过仲裁可能会耗费更多的时间和精力。
然而，如果争议较为复杂，或者双方无法达成一致意见，那么申请劳动仲裁就是一个非常有效的解决途径。在仲裁过程中，仲裁委员会会根据法律规定和双方提供的证据，做出公正的判断，并作出具有法律效力的裁决。
此外，申请劳动仲裁还有一个好处，那就是可以避免双方直接打官司。在中国，法院审理劳动争议案件的程序较为繁琐，而且时间和成本都比较高。相比之下，劳动仲裁的程序相对简单，而且速度也比较快。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：“当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。”也就是说，劳动仲裁的裁决具有法律效力，如果一方不服可以通过起诉的方式向法院申请再审。
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