蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
劳动仲裁可靠吗?这是很多人都会问的问题。在现实生活中,劳动纠纷时有发生,而劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的方式之一。那么,劳动仲裁是否可靠呢?
首先,我们需要知道什么是劳动仲裁。劳动仲裁是指在劳动争议发生后,由劳动争议仲裁委员会对争议进行调解、仲裁的一种方式。在劳动争议仲裁委员会的调解下,劳动纠纷可以得到及时有效的解决。但是,劳动仲裁并不是万能的,它也存在一些问题。
劳动仲裁存在的问题主要有以下几个方面:
1. 仲裁结果不一定公正。由于劳动仲裁委员会的仲裁结果并不具有法律效力,因此在一些情况下,仲裁结果可能会偏向用人单位。
2. 仲裁时间较长。由于劳动仲裁委员会的工作效率较低,因此在一些情况下,仲裁的时间会比较长。
3. 仲裁费用较高。在劳动仲裁过程中,申请人需要支付一定的仲裁费用,这对于一些经济条件较差的人来说是一种负担。
总的来说,劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的方式,但是它也存在一些问题。因此,在实际操作中,我们需要根据具体情况选择是否采用劳动仲裁的方式来解决劳动纠纷。
根据《中华人民共和国劳动法》规定:“劳动争议可以依照下列方式解决:(一)协商;(二)调解;(三)仲裁;(四)诉讼。”因此,劳动仲裁是一种法律允许的解决劳动纠纷的方式,但是在实际操作中,我们需要根据具体情况选择是否采用劳动仲裁的方式来解决劳动纠纷。
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