蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
工伤是指在工作过程中因工作原因造成的职工身体上的伤害或者患病,是一种特殊的劳动争议。那么,工伤劳动仲裁有时限吗?
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定工伤保险基金支付工伤待遇后,用人单位有异议的,可以自收到工伤保险基金支付通知之日起十五日内向社会保险经办机构提出书面异议,社会保险经办机构应当在收到异议之日起十五日内作出答复。如果用人单位不服社会保险经办机构答复的,可以在收到答复之日起十五日内向仲裁机构申请仲裁。也就是说,工伤劳动仲裁的时限为收到社会保险经办机构答复之日起十五日内。
总之,工伤劳动仲裁有时限,需要在规定的时间内进行申请。如果错过了时限,将会影响到自己的权益。因此,职工在遭受工伤后应当及时向社会保险经办机构提出申请,确保自己的权益得到保障。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
《工伤保险条例》
温馨提示:以上内容仅供参考,在实际法律问题中,案件情况不同,具有特殊性,为了有效解决您的问题,保护您的合法权益,建议您直接向专业律师解释情况,解决您的实际法律问题。