蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
临时工有劳动合同吗
临时工是否有劳动合同是许多人关心的问题。根据中国法律规定，临时工也是有劳动合同的，只不过与正式工的合同内容有所不同。
临时工的劳动合同应当包括以下内容：
劳动合同的期限：临时工的合同期限一般为一个月以内，但最长不得超过两年。
工作内容：临时工的工作内容应当明确，不能超出合同约定的范围。
工作时间和休息时间：临时工的工作时间和休息时间应当符合国家法律法规的规定。
工资和福利待遇：临时工的工资和福利待遇应当与正式工相当。
劳动保护和安全卫生：用人单位应当为临时工提供必要的劳动保护和安全卫生条件。
需要注意的是，临时工的合同期限较短，但如果用人单位多次与同一临时工签订劳动合同并不断延长，应当转为正式工。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》规定：“用人单位与劳动者订立的劳动合同应当采用书面形式。劳动合同应当包括劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间和休息时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件、违约责任等条款。”
《中华人民共和国劳动合同法》规定：“用人单位与劳动者订立两年以上固定期限劳动合同的，试用期不得超过六个月；未订立固定期限劳动合同或者订立固定期限不满三个月的，试用期不得超过一个月。”
温馨提示：以上内容仅供参考，在实际法律问题中，案件情况不同，具有特殊性，为了有效解决您的问题，保护您的合法权益，建议您直接向专业律师解释情况，解决您的实际法律问题。
