蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
上海劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式,根据中国法律,劳动者与用人单位之间的争议可以通过劳动仲裁来解决。那么,上海劳动仲裁管用吗?
答案是肯定的。上海劳动仲裁委员会是上海市政府设立的专门机构,负责处理劳动争议案件。劳动仲裁的裁决具有法律效力,被认为是一种有效的解决劳动争议的方式。
那么,什么情况下可以通过上海劳动仲裁来解决劳动争议呢?
首先,劳动者与用人单位之间的争议必须属于劳动争议,即与劳动合同、劳动报酬、劳动条件等有关的争议。其次,双方必须已经尝试过协商解决,但未能达成一致。最后,劳动者必须在劳动合同终止后一年内提起仲裁。
当然,还有一些特殊情况,例如劳动者与用人单位之间的争议涉及到人身损害、劳动保护等重大问题,可以直接向法院提起诉讼。
总之,上海劳动仲裁是一种有效的解决劳动争议的方式,但需要注意的是,仲裁裁决具有法律效力,双方必须遵守。如果对仲裁裁决不满意,可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
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