社保劳动手册吗

社保劳动手册是企业和员工必备的一本手册，它详细地记录了企业和员工在劳动关系中的权利和义务，以及社会保险制度的相关规定。下面我们来解答一些常见的问题。

问题一：社保劳动手册的作用是什么？

社保劳动手册是企业和员工之间的一份重要文件，它详细地记录了企业和员工在劳动关系中的权利和义务，以及社会保险制度的相关规定。对于企业来说，社保劳动手册可以帮助企业规范管理，保护企业合法权益；对于员工来说，社保劳动手册可以帮助员工了解自己的权益和义务，保障自己的合法权益。

问题二：社保劳动手册应该包括哪些内容？

社保劳动手册应该包括以下内容：

1. 企业基本情况：包括企业名称、地址、法定代表人等信息；

2. 企业经营范围：包括企业的主营业务、经营范围等信息；

3. 员工基本情况：包括员工姓名、性别、出生日期、身份证号码等信息；

4. 劳动合同：包括劳动合同的签订、变更、终止等规定；

5. 工资福利：包括工资、奖金、津贴、福利等规定；

6. 社会保险：包括社会保险的种类、缴纳比例、参保条件等规定；

7. 工作时间和休假：包括工作时间、休假、节假日等规定；

8. 工作纪律和处分：包括工作纪律、处分等规定；

9. 其他规定：包括企业和员工在劳动关系中的其他规定。

以下是社保劳动手册相关法律依据：

1. 《中华人民共和国劳动法》

2. 《中华人民共和国社会保险法》

3. 《中华人民共和国劳动合同法》

4. 《中华人民共和国劳动保障监察条例》

5. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》