北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
我们都知道，除了工商个体可能很少签署劳动合同，一般正规一点的公司都会与员工签署劳动合同，劳动合同中会约定很多与员工利益相关的条款。那么监事需要签劳动合同吗？为了让大家了解更多相关法律知识小编整理好了文章与大家分享，若您问题相似，立即本站免费问律师，开启律师服务新时代，平台提供多种领域专业律师服务，帮您解决生活大事小情，您的掌上私人律师！立即发起法律咨询吧。
监事需要签劳动合同吗
要签。监事也是公司的一个岗位,属于公司员工,只要与公司形成劳动关系,都要签订劳动合同。公司与监事如果是劳动合同的关系的，则必须缴纳社保。如果不是，则是否缴纳社保可以由双方约定。根据相关法律规定，社保包括生育保险、医疗保险以及工伤保险等。
法律依据：
《公司法》第五十三条
监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权：
（一）检查公司财务；
（二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；
（三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；
（四）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；
（五）向股东会会议提出提案；
（六）依照本法第一百五十一条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼；
（七）公司章程规定的其他职权。
公司的监事会承担什么责任吗
监事是要承担一定的责任和义务的。公司出现问题，根据监事有无过错确定，有过错的，需要承担法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第五十三条
监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权：
(一)检查公司财务；
(二)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；
(三)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；
(四)提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；
(五)向股东会会议提出提案；
(六)依照本法第一百五十一条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼；
被1篇案例引用
(七)公司章程规定的其他职权。
以上就是关于监事需要签劳动合同吗相关法律知识整理内容分享，看了以后相信大家会有所了解，公司与监事劳动关系是不存在的。我国公司内部的监事并非《劳动法》意义上的劳动者，与公司之间的关系并非劳动关系。监事的报酬应由股东会决定，监事的权利义务由《公司法》规范。而监事作为一种公司治理结构，其权利义务系是由《公司法》来进行规范的。如果还有法律疑问可以在线免费问律师，拥有法律经验丰富的律师为您提供一对一服务，让您快速了解法律风险，避免遭受不必要的损失！
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