北京市京师(无锡)律师事务所
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签两个劳动合同是没有效的，劳动者签两分合同造成用人单位损失的需要承担赔偿责任。那么个人可以签多份劳动合同吗？为了能够帮助大家学习相关法律知识所以整理了本文，下面立即为您解答，如果您问题比较紧急立即本站问律师即可，全天在线解答疑难， 针对个人情况提供个性化法律建议，让您的权益得到最完善的维护！
一、个人可以签多份劳动合同吗
个人一般不可以签多份劳动合同。
一个人只能签订一份劳动合同。如果劳动者与多个单位签订多份合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。
法律依据：根据《劳动合同法》 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。
二、签两个劳动合同有效吗
签两个劳动合同是没有效的。法律明确规定，一个人只能签订一份劳动合同，如果同时存在两份劳动合同，员工将要承担相应的法律后果。提醒您，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。
三、劳动合同自己可以留一份吗
劳动合同自己可以留一份。建立劳动关系，应当订立书面合同。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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