签合同了可以不去吗

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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其实在工作中的话大家如果是对于工作不满意的情况下也是可以随时进行辞职的，但偏偏在一些企业的话都是看重的个人业绩，所以通常业绩如果不达标的话也是会被公司直接开除。那么签合同了可以不去吗？接下来为您在线解答，通过整理相关法律知识与大家分享，如果您问题比较紧急，建议直接本站发起律师咨询，快速解答您的法律问题，一对一咨询，让您的选择更加明智！

一、签合同了可以不去吗

签合同了可以不去的，员工和用人单位在法律上的用工关系还未开始。因为存在一个试用期，如果是在试用期中途想辞职的话，可以无理由辞职。没有去上班也没有请假，公司会视为单方面解除劳动合同。但是考虑到用人单位签署了相关合同，还是提前三天通知用人单位，如果没有提前通知导致的损失可能会主张赔偿。

二、入职签了合同不去会怎么样

如果合同有规定试用期，那么不去就不去了，试用期可以随时离职。

如果没有试用期的规定，那么公司有权要你交违约金，比如合同是两年，那么你就得交两个月工资作为违约金。

当然律法不外乎人情，找个好的借口和公司沟通沟通，大家好聚好散就算了。

三、签了劳动合同不想干了可以直接走吗

签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班，一般都会约定试用期，可提前3天通知单位，或者与单位协商一致，都可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

以上就是关于签合同了可以不去吗相关法律知识整理内容分享，相信大家看了以后有了更多认识，签合同了可以不去，如果签了合同在试用期内向离职的，需要提前三十天通知用人单位。当遇到法律方面问题时，不要惊慌这时需要正确冷静面对，建议直接本站免费问律师，高效专业的法律团队为您解决问题，本着真诚服务每一个客户，多年服务经在线律师验为您提供全面的咨询服务，法律问题不再是难题。