工厂搬迁临时工不去应有补偿费吗?,公司搬迁临时工能补偿吗?

工厂搬迁临时工一般是没有赔偿的，此类劳动者最多可以获得安置费。若工厂的正式工也不愿意与工厂继续维持劳动关系，那么工厂可能需要向离职的正式工支付经济补偿金。具体的补偿金数额，与职员正常情形下可以获得的月工资有关。

临时工工厂搬迁有赔偿标准是怎样的?

单位因拆迁如何补偿员工?

补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

《劳动合同法》

第四十七条

【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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