不签劳务合同辞退的员工有补偿吗,劳务合同不到期辞退员工补偿标准

劳动纠纷评论612阅读模式
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

没签劳务合同的员工辞退补偿标准是会按每月支付二倍工资的方式给予补偿,但最长不会超过十一个月的工资;签订劳动合同是必须要在劳动关系起的一个月内实施,这样才能保障到劳动者的利益不受损。

没签劳务合同的员工辞退补偿标准

用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。

没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的双倍工资(从工作的第二个月起至一年内的。);其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。

四年不签劳动合同如何赔偿?

不签劳动合同的,劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日,或劳动关系终止前一日。

法律依据

《劳动合同法》第十条

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

合同到期单位不签合同了有赔偿费吗?

合同到期单位不签合同了没有赔偿费,单位最多需要向职员支付经济补偿金。

《劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

如还有不清楚的或新情况,建议你直接本站,在线提问以便于了解沟通案件情况,智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答,尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅,解答有误。祝维权成功。

温馨提示:以上内容仅供参考,在实际法律问题中,案件情况不同,具有特殊性,为了有效解决您的问题,保护您的合法权益,建议您直接向专业律师解释情况,解决您的实际法律问题。

立即在线咨询>

及法网
  • 本文由 发表
  • 转载请务必保留本文链接:https://laws.cdwzseo.com/laodong/45388.html
劳动纠纷

一周撞车几次算工伤吗赔偿

开车工作的朋友有时会遇到这样的问题:如果一周内多次发生交通事故,能否认定为工伤并获得赔偿?本文将为你解答这个问题,并提供相关的法律依据和注意事项。 工伤认定的标准 根据《工伤保险条例》第十四条的规定,...
劳动纠纷

一般出现车祸的人怎么赔偿工资

在出现车祸时,受伤人员可能会因受伤而丧失工作能力,导致工资损失。以下是如何申请赔偿工资的步骤: 提交工作证明 及时通知雇主您因车祸受伤而无法工作,并提交医生证明以证明您的受伤和无法工作的期限。 申请工...
劳动纠纷

丈夫工伤死亡妻子有工作赔偿吗

工伤赔偿制度的适用范围 工伤赔偿制度主要针对因工作原因受到伤害或患职业病的职工。如果丈夫因工伤导致死亡,其妻子原则上没有直接获得工伤赔偿的资格。 抚恤金的领取 根据《工伤保险条例》,因工死亡职工的供养...
劳动纠纷

丈夫工伤死亡婆婆能拿赔偿款吗

丈夫工伤死亡,婆婆可以依据《工伤保险条例》相关规定,作为供养亲属,申请工伤赔偿。 id="section_1">一、婆婆作为供养亲属的条件 (1) 事发时与工伤职工(即丈夫)共同生活; (2) ...
评论  0  访客  0
匿名

发表评论

匿名网友

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen:

确定