劳务纠纷和劳务合同纠纷(劳务合同出现纠纷怎么办)

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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发生劳务合同纠纷包括协商、仲裁以及起诉等。当然这里的仲裁并不是劳动仲裁，劳务合同纠纷适用《民法典》合同编的规定，纠纷当事人不能按照《劳动争议调解仲裁法》的规定申请劳动仲裁。

发生劳务合同纠纷咋解决?

发生劳务合同纠纷包括协商、仲裁以及起诉等。

劳动合同找人代签有效吗

代签的劳动合同是否有法律效力，要看具体的情况。

符合以下情形之一，代签的劳动合同有效：

生育期合同到期会终止劳动合同吗

不会，也不需要续签书面劳动合同，原劳动合同自动顺延到哺乳期结束，也就是孩子1周岁;

所以该公司不能以产假期间劳动合同到期为由终止劳动合同，并且社会保险应该继续缴纳，生育保险是可以报销的。

《劳动合同法》第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

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