蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
员工可以申请劳动仲裁主张赔偿金，工作满一年没有签订无固定期限劳动合同的，应该支付双倍工资。不过，申请劳动仲裁时需要提供其他证据证明事实劳动关系，类似于工作证、考勤表和同事的证言等。
工作满一年未签劳动合同如何主张赔偿金?
工作满一年未签劳动合同的，可以通过劳动仲裁主张赔偿金，申请劳动仲裁需准备以下材料：
1、仲裁申请书。
2、身份证明。
3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如工资单条、社会保险缴费证明等材料及复印件。
告公司没有签劳动合同需要什么资料?
1、劳动仲裁申请书。
2、申请人身份证明及复印件。
3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》。
4、被申请人工商注册信息资料。
5、能证明事实劳动关系的证据。
劳动纠纷不签合同怎么赔偿?
劳动纠纷不签合同应当是按照双倍的工资来赔偿。
《劳动合同法》
用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
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