没有劳动合同就辞职怎么办？

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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没劳动合同辞职依旧需要提前三天、或者是三十天告知单位。具体来说，在试用期需要提前三天提交辞职报告。对于其他的情形，职员想要辞职，则需要提前三十天。对于有一种情况，通常离职的时候职员可以向单位提出希望获得双倍薪资的请求。

辞职没劳动合同怎么办?

劳动合同未完整签署有效吗

劳动合同双方如果有一方没签字或盖章的，该合同无效。

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。

法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为，因此，法定代表人在劳动合同上签字，即可证明该劳动合同有效。

在劳动合同上签字的是用人单位的行政或人力资源管理部门负责人。

劳动合同上只有用人单位公章。

公章在所有印章中具有最高效力，可以代表法人意志，盖了公章就等于该组织已承认这个合同。

个人公司不签劳动合同违法吗?

1、个人公司不签劳动合同不一定违法，只有是单位在劳动者入职的一个月之后依旧没有签署合同的，才违法了。

2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反我国相关法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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