公司单方面辞退员工需要什么条件(试用期单方面辞退员工补偿标准)

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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公司单方面辞退员工的操作流程是，人事部门通知劳动者，告知劳动者被辞退的原因，开具解除劳动合同证明，并给劳动者结清所有的工资。对于被辞退的员工来讲，如果认为公司单方面辞退的原因违反法律规定，可以申请劳动仲裁。

公司单方面原因辞退员工操作步骤是怎样的?

1、一般由人事部门通知被解除的劳动者，相关解除劳动合同的通知;

2、有关部门与职工办理结算工资福利和其他事宜等;

3、职工领取结算工资、经济补偿，最后由人事部门开具《解除劳动合同证明》。

达到退休年龄是否可以辞退员工?

达到退休年龄后可以辞退员工，到退休年龄后，劳动合同是自动终止的。根据规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

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