仲裁进行中能私下调解吗(经济纠纷被异地仲裁了怎么处理)

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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经济纠纷仲裁派出所需要从中协调调解，如果无法协调的，告知可以向人民法院起诉。主要就是因为关于经济方面的一些纠纷的话，并不是属于派出所的管辖范围，针对派出所不处理的决定是属于一种正确的，但是如果是因为经济纠纷产生的暴力方面事件的话，应该管辖。

经济纠纷仲裁派出所怎么解决?

经济纠纷仲裁派出所需要从中协调调解，如果无法协调的，告知可以向人民法院起诉。对于经济纠纷，不属于派出所管辖范围，派出所不理的处理决定是正确的。但是如果是因经济纠纷发生的暴力事件，派出所应该管辖，如果不理的，可以向上级进行投诉。

1、有合同签订的，根据合同订立的纠纷解决方式解决;没有订立纠纷解决方式的，可以事后达成该合意;事后也不能达成的，可以起诉、仲裁。

2、没有合同的，可以和解;也可以搜集好证据，到法院起诉，让法院判决或者让法院调解。

经济仲裁需要的材料有哪些

经济仲裁需要的材料有:

1、仲裁申请书(标的金额50万以下提交三份，标的金额50万以上提交五份)。

2、仲裁协议(提交一份)。

3、当事人身份证明(提交一份)。

4、代理人授权委托书(提交一份)。

5、证据材料及证据清单(标的金额50万以下提交三份，标的金额50万以上提交五份)。

并且申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

经济损失劳动仲裁可以要求吗

可以的，劳动者可以在劳动仲裁期间要求单位支付经济损失。经济损失包括单位向员工支付的离职补偿金。离职补偿金的数额需要参照劳动者的工作年限乘以月收入来计算。如果单位擅自解除劳动合同的话，向劳动者支付双倍离职补偿金。并且劳动者办理离职时单位所拖欠的工资也可以要求发放。但是劳动者在劳动仲裁的时候必须自行承担举证责任。确定劳动关系的仲裁一般需要以下证据：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

(四)考勤记录;

(五)其他劳动者的证言等。

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