北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
需要到当地的住房公积金中心提出申请,并且使用公积金房贷。但是根据我们国家法律当中的规定办理公积金账户余额还款的话,是需要具备一定的条件的,比如说在公积金中心缴存相关的住房公积金,而且有公积金的贷款。
怎么使用公积金房贷?
需要到当地的住房公积金中心提出申请,并且使用公积金房贷。办理公积金账户余额还款,需要有三个前提:
1、在公积金中心缴存住房公积金;
2、有公积金贷款;
3、贷款本息尚未结清。
除此之外,还要同事满足两个条件:
1、委托人的住房公积金缴存账户为正常或封存状态(不包括进入集中托管、冻结或销户状态的账户);
2、借款人用于归还公积金贷款的银行储蓄还款账户,已通过武汉住房公积金信息系统成功批扣还款1次以上。
满足以上三个前提和两个条件的借款人及其配偶,都可以用公积金账户余额还款。
囚禁童工不给工钱怎么处罚?
由劳动行政部门责令用人单位改正并且在限期内支付工资;如果用人单位拒不支付的,责令其向劳动者加付赔偿金;如果构成强迫劳动罪的,一般对单位处罚金,并对其直接责任人员处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
不给工钱的,就该进行全额一次性补起,囚禁,指关押、监禁等。还可以指思想、行为自由受到约束。从法律上来讲,囚禁童工符合非法拘禁罪的行为特征。
非法拘禁罪,是指以拘押、禁闭或者其他强制方法,非法剥夺他人人身自由的行为。非法拘禁罪侵犯的客体是他人的身体自由权,所谓身体自由权,是指以身体的动静举止不受非法干预为内容的人格权,亦即在法律范围内按照自己的意志决定自己身体行动的自由权利。公民的身体自由,是公民正常工作、生产、生活和学习的保证,失去身体自由,就失去了从事一切正常活动的可能。
一般情况下厂里加班是自愿吗
可以自愿也可以由劳动者和用人单位协商,不得强迫。
法律规定加班必须是双方的自愿行为或者与劳动者协商后才行,但司法实践中务工一方一般没有选择,主要看是否有加班薪酬,一般有则加班是合法的,但不得超过一定时间
(一)在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;
(二)在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;
(三)在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时;特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班,员工也无权单方面决定加班。
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