北京市京师(无锡)律师事务所
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行政单位内部行政处理的种类有警告,以及还有罚款,没收违法所得,同时还有责令停业停产,吊销当事人的营业执照,如果造成的情形比较严重的,那么就会按行政拘留来进行处罚。
行政单位内部行政处理的种类有哪些?
《中华人民共和国行政处罚法》规定以下七种:
(一)警告;
(二)罚款;
(三)没收违法所得、没收非法财物;
(四)责令停产停业;
(五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;
(六)行政拘留;
(七)法律、行政法规规定的其他行政处罚。
另外,申诫罚除了警告还有通报批评,不过要看具体发出的部门和针对对象。由行政执法机关对违法者的违法行为以媒体形式公示、通报批评的,属于和警告同等的申诫罚;如果是机关内部的通报批评,就属于行政处分了。
分公司可以签署劳动合同吗
1.分公司依法登记,取得营业执照的,具有用工权,可以作为“用人单位”,直接与劳动者签订劳动合同。
2.分公司没有依法登记,且没有取得营业执照的,不具有用工权,不能直接与劳动者签订劳动合同,此时需要有总公司的授权,才可以与劳动者签订劳动合同——即“用人单位”是总公司,而非分公司。
即,判断分公司是否有用工权,主要看其是否依法登记,取得营业执照。而只有用工权,才可以直接与员工签订劳动合同。
公职人员犯敲诈勒索罪怎么判?
处3年以下有期徒刑、拘役或者管制,敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处3年以上10年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处10年以上有期徒刑,并处罚金。
敲诈勒索罪是《刑法》第二百七十四条规定的罪名,是指以非法占有为目的,对被害人使用恐吓、威胁或要挟的方法,非法占用被害人公私财物的行为。敲诈勒索罪是一种重要的侵犯财产罪,其犯罪对象是公私财物。
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