北京市京师(无锡)律师事务所
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公职人员在被判处拘役的情况下绝对会影响公职，《行政机关公务员处分条例》明确规定，公务员被判处刑罚的，不管被判处哪一种刑罚，都必须要给予开除处分，判处拘役是因为构成犯罪，公务员构成犯罪造成的社会影响是非常恶劣的。
公职人员被判处拘役是否影响公职?
公职人员被判处拘役，会影响公职，根据规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
《行政机关公务员处分条例》
第十七条违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。
行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
拘役后是否可以担任单位领导?
坐过牢的人不能担任国家公职人员和事业单位的领导，但是可以担任私企的领导。
拘役，是剥夺犯罪人短期人身自由，就近实行强制劳动改造的刑罚方法。在中国刑罚体系中，拘役是介于管制与有期徒刑之间的一种主刑
它具有以下特征：
1.拘役是一种短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1个月，最长不超过6个月。所以，拘役是中国对罪犯予以关押、实行强制劳动改造的三种自由刑中最轻的一种。
2.拘役适用于罪行较轻但需要短期关押改造的罪犯。
3.拘役是剥夺自由的刑罚方法。所以与管制具有明显区别。由于拘役是刑罚方法，所以它与行政拘留、刑事拘留、司法拘留在法律属性、适用对象、适用机关、适用依据、适用程序、适用期限上都有明显区别。
4.拘役是由公安机关就近执行的刑罚方法
企业单位有没有寻衅滋事罪主体的资格?
是没有的。寻衅滋事是指行为人结伙斗殴的、追逐、拦截他人的、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的、其他寻衅滋事的行为。寻衅滋事罪，是指在公共场所无事生非、起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的，追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，破坏社会秩序，情节严重的行为。
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