单位不给我交社保，违法吗？

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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很多单位为了节约成本，和员工签署自愿放弃缴纳社保承诺书，这个在法律上其实是无效的。
人社部多次明确，员工放弃社保单位是不能免责的

为什么呢？因为缴纳社保是单位应尽的法律义务，不可以与员工约定而免去自己的责任，如果你的单位未缴纳社保的原因导致你辞职，单位不仅要给你补缴社保，还要支付赔偿金，具体怎么操作

第一，去劳动监察大队进行投诉，要求单位限期改正；

第二，如果说单位改正不了，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁

第三，如果对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起民事诉讼

最后，人民法院判决书下来了，可以申请强制执行

法律依据：

《社会保险费申报缴纳管理规定》

第十六条 用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理：

(一)未按规定申报且未缴纳社会保险费的;

(二)申报后未按时足额缴纳社会保险费的;

(三)因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。