蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
如果发现用人单位招用未满十六周岁的未成年人，应该由劳动的行政部门让用人单位改正，并且用人单位需要缴纳一定的罚款作为惩罚，严重的还可以吊销营业执照。
法律规定几周岁算童工
1、未满十六周岁的未成年人为童工。
2、用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。
3、情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
4、文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。
满多少岁不算童工
1、年满十六周岁不满十八周岁是未成年工。
2、不满十六周岁的是童工。
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