手指断工伤赔偿都有保险公司赔吗

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

咨询我

工伤保险概述

工伤保险是由政府强制要求用人单位为职工缴纳的社会保险，旨在保障职工在因工作遭受事故或患职业病时获得相应的医疗、经济和康复方面的保障。

手指断工伤赔偿范围

根据《工伤保险条例》，职工因工遭受事故导致手指断裂的，属于工伤范围，可以享受以下工伤保险待遇：

医疗费用: 工伤保险将承担受伤职工的医疗费用，包括治疗费、住院费、康复费等。

停工留薪期工资: 受伤职工停工留薪期间，用人单位应支付其工资。

一次性伤残补助金: 根据职工手指断裂的伤残等级，一次性支付伤残补助金。

伤残津贴: 受伤职工停工留薪期满后，经鉴定构成伤残的，可以领取伤残津贴。

保险公司责任

工伤保险由用人单位缴纳，工伤保险待遇是由社保经办机构支付的。保险公司一般不直接负责支付工伤赔偿。

用人单位责任

用人单位对职工工伤负有直接责任，包括：

及时向社保经办机构申报工伤事故。

配合社保经办机构调查工伤事故。

支付受伤职工停工留薪期间的工资。

协助受伤职工进行康复治疗。

赔偿标准

手指断裂的工伤赔偿标准根据伤残等级确定，具体如下：

十级伤残：41个月工资

九级伤残：37个月工资

八级伤残：33个月工资

七级伤残：29个月工资

其他注意事项

1. 时效性: 工伤事故发生后，职工应及时向用人单位报告，并在一年的时效内申请工伤认定。

2. 伤残等级鉴定: 对手指断裂的伤残等级，由医疗机构进行鉴定。

3. 诉讼权: 如果职工对工伤赔偿有争议，可以在法定期限内向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼。