蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
一、何为工伤?
根据《工伤保险条例》的规定,工伤是指职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害或患职业病的。
二、送餐途中是否属于工作时间和工作场所?
在大部分情况下,送餐途中属于工作时间和工作场所。这是因为:
送餐是职工的职责,是其工作的一部分。
送餐途中,职工受雇主指挥和监督。
送餐地点是由于工作需要而确定的。
三、被撞后如何认定工伤?
送餐途中被撞,职工应及时向单位报告并申请工伤认定。单位应协助职工收集以下材料:
事故发生经过说明
交通事故证明
医疗证明
工资证明
工伤认定由当地社会保险行政部门负责,程序如下:
1. 职工提出工伤认定申请
2. 社会保险行政部门调查取证
3. 劳动能力鉴定委员会鉴定
4. 社会保险行政部门作出工伤认定决定
四、工伤赔偿标准
工伤认定后,职工可获得以下赔偿:
医疗费
住院伙食补助费
误工费
一次性伤残补助金
一次性就业补助金
丧葬补助金
具体赔偿标准根据职工的伤残等级和工资水平而定。
五、注意要点
职工应及时报告并申请工伤认定,否则可能会影响赔偿权益。
收集好相关证据,如事故证明、医疗证明等。
保留好工伤期间的工资证明和误工证明。
如果对工伤认定或赔偿有异议,可以依法向劳动保障部门或社会保险行政部门提出申诉或仲裁。
送餐途中被撞一般被认定为工伤,职工可获得相应的赔偿。职工应及时报告并申请工伤认定,并提供必要的证据材料。如对工伤认定或赔偿有争议,可依法维权。
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