公司工伤股东有赔偿吗

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蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

公司工伤股东是否有赔偿,需要具体情况具体分析。

一、劳动关系

如果工伤股东与公司存在事实上的劳动关系,则按照工伤保险条例和劳动合同法规定,其享有工伤保险待遇。

(1)劳动合同:工伤股东若与公司签订了劳动合同,并实际参加劳动,则符合劳动关系的认定条件。

(2)用工事实:工伤股东若未签订劳动合同,但实际参与公司的生产经营活动,并受公司管理和指挥,也可能被认定为事实劳动关系。

二、股东身份

股东身份不影响工伤赔偿。

(1)股东兼员工:工伤股东既是公司股东,也是公司员工,其工伤赔偿按照一般员工的规定处理。

(2)单纯股东:如果工伤股东不参与公司的经营管理,仅持有股份,其因投资而产生的人身伤害或经济损失,则不属于工伤赔偿范围。

三、工伤认定

工伤认定由当地人力资源和社会保障部门负责。

(1)工伤认定标准:工伤认定需满足《工伤保险条例》规定的工伤认定标准,包括因工作原因导致的伤害、职业病、交通事故等。

(2)举证责任:工伤认定由用人单位举证证明员工不属于工伤。

四、赔偿项目

工伤赔偿项目根据《工伤保险条例》规定,主要包括:

(1)医疗费、住院费、伙食补助费

(2)一次性伤残补助金

(3)一次性工伤医疗补助金

(4)一次性伤残就业补助金

(5)补发工资、一次性经济补偿金等

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