劳务派遣有工伤赔偿吗

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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这个问题的答案是肯定的，劳务派遣有工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条的规定，劳务派遣单位派遣劳动者到用工单位工作的，用工单位和劳务派遣单位应当共同负责对劳动者的工伤事故赔偿。

1、工伤赔偿的承担主体

(1)用工单位对受派遣劳动者的工伤事故负有主要赔偿责任。

(2)劳务派遣单位承担补充赔偿责任。

2、工伤赔偿范围

(1)医疗费用、住院伙食补助费、营养费、交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、装配假肢和其它辅助器具费用等。

(2)劳动能力丧失程度鉴定费、伤残待遇审核费等。

(3)停工留薪期工资、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、职业康复训练费、生活护理费等。

3、工伤认定

(1)受派遣劳动者在用工单位工作期间因履行工作任务而受到事故伤害或者患职业病的。

(2)受派遣劳动者在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车等公共交通工具意外事故的。

4、工伤赔偿程序

(1)用工单位和劳务派遣单位应当在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门申报工伤认定。

(2)社会保险行政部门应当自受理之日起60日内做出工伤认定结论。

(3)确定为工伤后，用工单位和劳务派遣单位应当按照工伤保险有关规定对受派遣劳动者进行赔偿。

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