工伤九级单位没有赔偿吗

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蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

不能一概而论,需要根据具体情况判断。

一、工伤九级赔偿标准

工伤九级伤残等级的赔偿标准,根据各地人社部门制定的具体标准而定。一般包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等。赔偿金额通常不超过一次性伤残补助金。

二、工伤九级单位没有赔偿的情形

以下情形下,工伤九级单位可能无法获得赔偿:

(1) 伤残等级鉴定不符合工伤九级标准。

(2) 工伤事故没有发生在工作时间或工作场所。

(3) 工伤事故系受害人故意或违法行为造成。

(4) 用人单位已为受害人垫付了医疗费用。

三、工伤九级单位有赔偿的情形

符合以下条件的工伤九级单位,可获得赔偿:

(1) 伤残等级鉴定符合工伤九级标准。

(2) 工伤事故发生在工作时间或工作场所。

(3) 工伤事故非受害人故意或违法行为造成。

(4) 用人单位未为受害人垫付医疗费用。

工伤九级单位能否获得赔偿,需要结合伤残等级鉴定、事故发生时间地点、事故原因、单位垫付情况等因素综合判断。如果您对工伤赔偿有任何疑问,可直接在本站免费问律师。

温馨提示:以上内容仅供参考,在实际法律问题中,案件情况不同,具有特殊性,为了有效解决您的问题,保护您的合法权益,建议您直接向专业律师解释情况,解决您的实际法律问题。

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