工伤死亡赔偿要单位同意吗

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蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

工伤死亡赔偿不需单位同意,单位应无条件依法赔偿。

一、工伤死亡赔偿依据

根据《工伤保险条例》,用人单位应当对因工作遭受事故、职业病伤害或者因工死亡的职工支付工伤死亡赔偿金。该赔偿不以单位意愿为转移,为用人单位的法定义务。

二、赔偿标准

工伤死亡赔偿标准包括以下部分:

(1)丧葬补助金:六个月的统筹地区职工平均工资;

(2)供养亲属抚恤金:供养亲属的全部抚养费,包括受害人生前收入的一定比例和供养人员的生活费、教育费、医疗费等费用。

三、赔偿程序

工伤死亡赔偿程序如下:

(1)职工或家属提出工伤认定申请;

(2)人社部门进行工伤认定;

(3)用人单位根据工伤认定书支付赔偿金。

四、单位拒绝赔偿后果

如单位拒绝赔偿或拖延赔偿,职工或家属可向人社部门申诉,或直接向法院提起诉讼。单位将承担相应法律责任,包括赔偿金、滞纳金和违法金等。

五、特殊情况

在下列特殊情况下,可能需要单位同意:

(1)单位与职工存在劳动争议,尚未达成调解或者仲裁裁决的;

(2)职工死亡后未留下供养亲属的;

(3)职工因故意犯罪、斗殴或者自残导致死亡的。

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