蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
工伤赔偿后是否可以仲裁,需要具体情况具体分析。如果对工伤赔偿处理结果有异议,当事人可以申请仲裁。
一、工伤认定有争议
如果当事人认为自己的工伤认定有误,例如认定为非工伤或工伤等级过低,可以申请仲裁。仲裁庭将根据相关证据和规定,对工伤认定进行重新审查。
二、赔偿数额有争议
若当事人对赔偿数额有异议,可以申请仲裁。仲裁庭将根据法律规定和相关标准,对赔偿项目、赔偿标准和赔偿金额进行核算。
三、支付方式有争议
当当事人对工伤赔偿金的支付方式或履行期限有异议时,也可以申请仲裁。仲裁庭将根据相关法律规定和具体情况,确定合理的支付方式和履行期限。
四、执行有困难
如果工伤赔偿仲裁裁决生效后,用人单位拒不履行,当事人可以申请强制执行。仲裁庭将根据《劳动争议调解仲裁法》和相关规定,依法强制执行仲裁裁决。
五、其他情况
除上述情况外,劳动者还可以因工伤保险待遇和其他与工伤有关的争议提出仲裁,例如工伤医疗费的报销、就业安置等问题。
需要强调的是,工伤赔偿仲裁的时效为一年,从当事人知道或者应当知道自己的权利受到侵害之日起计算。如果当事人有工伤赔偿争议,应及时提出仲裁申请,以免错过仲裁时效。
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