蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
工伤赔偿一般是由用人单位缴纳的。具体情况如下:
一、工伤保险制度
我国实行工伤保险制度,用人单位为职工缴纳工伤保险费。工伤保险费由企业按照工资总额的1-4%缴纳,用于工伤人员的医疗、康复、伤残津贴、死亡赔偿等费用。
二、单位承担赔偿责任
当职工发生工伤时,用人单位应当承担赔偿责任,包括医疗费、住院费、护理费、伤残津贴等费用。如果职工因工伤死亡,用人单位应当支付丧葬费、抚恤金和一次性工伤死亡补助金。
三、第三人责任
如果工伤是由第三人造成的,用人单位可以向第三人追偿。例如,职工在执行公务或者受害过程中,遭受非本单位职工侵害的,用人单位可以向侵害人要求赔偿。
四、政府补贴
在某些情况下,政府会提供补贴来减轻用人单位的赔偿负担。例如,职工因工伤残疾的,可以享受国家残疾人津贴。工伤职工家庭生活困难的,可以申请政府救助。
五、个人承担部分费用
在某些情况下,个人也需要承担部分费用。例如,职工因工伤住院治疗的,个人需要承担一部分住院费。职工因工伤申请劳动能力鉴定,需要自付鉴定费。
六、工伤认定程序
职工发生工伤后,应当及时向用人单位报告。用人单位应当在1天内向当地人力资源和社会保障部门申报工伤,并协助职工办理工伤认定手续。工伤认定后,职工才能享受相应的工伤待遇。
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