工伤赔偿款能入账吗

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蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

工伤赔偿款是一种特殊的收入,能入账吗?答案是肯定的。工伤赔偿款入账后,可以用作医疗、生活等费用,保障工伤职工的基本生活,促进其康复和再就业。

工伤赔偿款入账的依据

我国《劳动法》和《社会保险法》中均明确规定,工伤职工有获得工伤赔偿金的权利。工伤赔偿金包括医疗费、误工费、住院伙食补助费等,这些费用属于工伤保险基金的支出,可以记入职工个人工伤保险账户,或者以现金方式发放,都可以入账。

工伤赔偿款入账的途径

工伤赔偿款入账有两种途径:

1、直接发放:工伤职工可以凭工伤认定书和相关证明,直接向工伤保险经办机构申请工伤赔偿金。经办机构审核通过后,将赔偿金直接划拨到职工指定的银行账户。

2、委托代发:职工所在单位可以作为代付方,将工伤赔偿金支付给职工,然后再向工伤保险经办机构报销。单位应及时将赔偿金发放到职工本人账户,并做好相关财务记录。

工伤赔偿款入账的注意事项

工伤赔偿款入账后,职工应注意以下事项:

1、用途限制:工伤赔偿款是用于保障工伤职工及其家属生活的,不得挪作他用。

2、申报纳税:工伤赔偿金中,医疗费免征个人所得税;误工费、生活费等非医疗费用需要申报纳税。

3、保留凭证:相关工伤认定、治疗、护理等费用凭证要保留好,以备查验。

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