工伤赔偿款能入账吗

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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工伤赔偿款是一种特殊的收入，能入账吗？答案是肯定的。工伤赔偿款入账后，可以用作医疗、生活等费用，保障工伤职工的基本生活，促进其康复和再就业。

工伤赔偿款入账的依据

我国《劳动法》和《社会保险法》中均明确规定，工伤职工有获得工伤赔偿金的权利。工伤赔偿金包括医疗费、误工费、住院伙食补助费等，这些费用属于工伤保险基金的支出，可以记入职工个人工伤保险账户，或者以现金方式发放，都可以入账。

工伤赔偿款入账的途径

工伤赔偿款入账有两种途径：

1、直接发放：工伤职工可以凭工伤认定书和相关证明，直接向工伤保险经办机构申请工伤赔偿金。经办机构审核通过后，将赔偿金直接划拨到职工指定的银行账户。

2、委托代发：职工所在单位可以作为代付方，将工伤赔偿金支付给职工，然后再向工伤保险经办机构报销。单位应及时将赔偿金发放到职工本人账户，并做好相关财务记录。

工伤赔偿款入账的注意事项

工伤赔偿款入账后，职工应注意以下事项：

1、用途限制：工伤赔偿款是用于保障工伤职工及其家属生活的，不得挪作他用。

2、申报纳税：工伤赔偿金中，医疗费免征个人所得税；误工费、生活费等非医疗费用需要申报纳税。

3、保留凭证：相关工伤认定、治疗、护理等费用凭证要保留好，以备查验。

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