工伤赔偿能和公司协商吗

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蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

工伤赔偿是否能与公司协商?答案是肯定的。工伤赔偿可以协商的范围包括:

协商范围一:赔偿项目

工伤赔偿项目包括医疗费、误工费、伤残赔偿金、生活费等。根据《工伤保险条例》规定,工伤赔偿项目和标准由国家统一规定。协商空间不大,但特殊情况下可以协商。

协商范围二:赔偿金额

赔偿金额根据工伤等级、伤残程度、误工时间等因素确定。协商空间在于具体计算方式和标准的理解。例如,医疗费的计算可以根据实际支出或医疗机构的收费标准协商。

协商范围三:赔偿方式

赔偿方式可以一次性支付或分期支付。协商空间在于分期支付的期限、金额等。一次性支付有利于工伤职工尽快获得赔偿,但也容易造成资金使用不当。分期支付可以减轻工伤职工的短期经济压力,但也要考虑利息问题。

协商范围四:其他福利

除了法定的工伤赔偿之外,公司还可以提供其他福利,例如慰问金、安置费、再就业培训等。协商空间在于福利的种类、金额和发放方式。

注意事项

工伤赔偿协商应遵守以下原则:

1. 合法合规

2. 协商自愿

3. 不损害工伤职工利益

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