蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
一般情况下,工伤赔偿是不需要先自费的。受伤后,单位有责任垫付工伤医疗费用。但以下情况例外:
一、工伤发生在上下班途中
如果工伤发生在上下班途中,且单位未提供上下班交通工具,则工伤医疗费用由个人承担。单位可申请工伤保险报销,但报销后超出部分仍需个人承担。
二、工伤认定程序较复杂
当工伤认定程序较复杂,无法及时垫付时,单位可要求个人暂自行垫付。单位应在工伤认定后及时报销,并支付期间发生的利息。
三、工伤涉及第三方责任
如果工伤涉及第三方责任,如交通事故等,则由第三方承担医疗费用。受害者可先行垫付,待诉讼结束后再向第三方追偿。
四、特殊情况
在特殊情况下,如单位经济困难,无法垫付工伤医疗费用,可经协商后允许个人暂自行垫付。单位应出具承诺书,明确垫付时间和报销方式。
工伤赔偿一般不需要先自费。但例外情况下,个人可能需要暂时垫付。垫付期间发生的费用,单位应及时报销并支付利息。如有法律疑问可直接在本站免费问律师。
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