工伤骨折厂里不赔偿吗

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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工伤骨折属于工伤范畴，根据相关法律规定，企业应承担赔偿责任。

工伤认定责任

判断是否属于工伤，需根据《工伤保险条例》进行认定，主要考虑以下因素：

(1) 事故发生时间和地点。

(2) 事故原因是否与工作相关。

(3) 是否存在主观故意或过失。

赔偿项目及标准

企业对工伤职工应承担以下赔偿责任：

(1) 医疗费（包括治疗、护理、康复等费用）。

(2) 误工费（因工伤丧失劳动能力期间的工资）。

(3) 生活费（丧失劳动能力但未达到伤残标准的职工）。

(4) 伤残补助金（达到伤残标准的职工）。

(5) 一次性工伤医疗补助金（达到一定工伤程度的职工）。

举证责任

工伤职工主张工伤赔偿，应承担举证责任，提供相关证据证明事故发生与工作有关。企业则需提供证据证明事故并非工伤。

争议解决机制

若双方对工伤认定或赔偿金额存在争议，可向当地劳动保障行政部门申请劳动争议仲裁或向法院提起诉讼。

工伤骨折属于工伤，企业有赔偿责任。职工需提供证据证明工伤事实，企业则需提供证据反驳。如有法律疑问可直接在本站免费问律师。