帮别人干活工伤赔偿吗

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蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

通常情况下,帮别人干活工伤是可以获得赔偿的。下面详细阐述帮别人干活工伤赔偿的各个方面:

一、工伤认定

(1)帮别人干活而受伤,要确定是否存在雇佣关系。如果存在雇佣关系,则可以认定为工伤。

(2)雇佣关系的认定需要满足以下条件:用人单位发放工资,受用人单位的管理和指挥,存在长期的、持续性的劳动关系。

(3)如果无法证明雇佣关系,则可能无法获得工伤赔偿。

二、赔偿责任

(1)雇主承担赔偿责任。如果帮别人干活并受伤,且符合工伤认定条件,则雇主需要承担赔偿责任。

(2)赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、伤残补助金、一次性伤残补助金等。

(3)赔偿金额根据工伤等级和伤者实际情况确定。

三、特殊情况

(1)未成年人帮别人干活工伤,用人单位要承担全部赔偿责任。

(2)帮亲朋好友干活工伤,如果不存在雇佣关系,则无法获得工伤赔偿。

(3)帮企业干活工伤,但企业没有给员工缴纳社保,员工可以向企业索赔。

四、如何申请赔偿

(1)工伤发生后,受伤者及时就医。

(2)向用人单位申报工伤。

(3)用人单位应当在 30 日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

(4)社会保险行政部门调查并作出工伤认定决定。

(5)根据工伤认定决定,用人单位及时 выплатить赔偿。

五、其他问题

(1)如果用人单位拒绝赔偿,受伤者可以向当地劳动保障监察部门举报或申请劳动仲裁。

(2)工伤赔偿程序较为复杂,建议寻求律师的帮助。

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