
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
父亲工伤赔偿是否包括配偶,需要根据具体情况而定。以下是对该问题的多方面阐述:
一、配偶可以享受的赔偿
工伤保险条例规定,因工作遭受事故、患职业病导致职工死亡的,由用人单位按照上一年度职工平均工资标准,向其供养直系亲属支付一次性工亡补助金。其中,配偶属于第一顺位的供养直系亲属,父亲工伤死亡,其配偶可以享有以下赔偿:
一次性工亡补助金:相当于上一年度职工平均工资12个月。
丧葬费:相当于上一年度职工平均工资6个月。
供养直系亲属生活费:相当于配偶上一年度平均收入的40%,至终身。
精神损害抚慰金:依据具体情况认定,由用人单位支付。
二、配偶享有赔偿的条件
配偶享有父亲工伤赔偿,需满足以下条件:
配偶与父亲合法结婚。
配偶没有独立的生活来源,或者收入较低,需要依靠父亲的收入维持生活。
配偶与父亲共同生活,或者对父亲承担了主要的抚养或赡养义务。
三、配偶丧失赔偿资格的情形
配偶丧失父亲工伤赔偿资格的情形包括:
配偶与父亲离婚。
配偶再婚或者与他人非法同居。
配偶有其他收入渠道,可以维持自己的生活。
配偶对父亲没有履行赡养义务。
如果父亲工伤后与配偶离婚,配偶一般丧失赔偿资格。但如果配偶在离婚时已经与父亲共同生活满一定期限,并且在离婚后仍需要依靠父亲的收入维持生活,则仍可以享受赔偿。
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