公司可以不出席劳动仲裁吗

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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标题：公司是否可以不出席劳动仲裁？

答案：根据劳动法规定，公司在面对劳动仲裁时是有义务出席的。劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律程序，旨在保护劳动者的权益，维护劳动关系的稳定。公司不出席劳动仲裁是不符合法律规定的。

在大部分国家的劳动法中，劳动仲裁是一种强制性的程序。无论是劳动者还是雇主，都有权利选择将劳动争议提交给劳动仲裁机构进行调解和裁决。当劳动者提起仲裁申请时，劳动仲裁机构会通知雇主公司，并要求其出席仲裁听证会。如果公司不出席，可能会导致以下几种后果：

1. 仲裁程序无法进行：劳动仲裁是一种公正、公开的程序，需要双方当事人共同参与。如果公司不出席，仲裁程序无法正常进行，可能会延误解决劳动争议的时间。

2. 对公司的不利影响：劳动仲裁机构会根据双方当事人的陈述和提供的证据进行调查和裁决。如果公司不出席，其无法提供相关的证据和辩护，可能导致仲裁机构对公司的不利判决。

3. 违反法律义务：根据劳动法规定，公司有义务出席劳动仲裁。如果公司不履行这一义务，可能会被视为违反法律规定，承担相应的法律责任。

尽管公司在劳动仲裁中有义务出席，但在某些情况下，公司可能会选择不出席。例如，公司认为劳动仲裁机构的公正性存在问题，或者公司已经与劳动者就争议达成了私下协议。但即使在这些情况下，公司也应该与劳动仲裁机构进行沟通，并提出相关的异议和解释。

根据劳动法规定，公司在面对劳动仲裁时是有义务出席的。公司不出席劳动仲裁可能导致程序无法进行、对公司不利以及违反法律义务等后果。公司应该积极参与劳动仲裁，以保障劳动关系的稳定和劳动者的权益。