劳动仲裁不是当场作出的吗

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

咨询我

劳动仲裁不是当场作出的吗？

劳动仲裁是指通过仲裁机构来解决劳动争议的一种方式。在劳动争议发生后，双方可以选择将争议提交给劳动仲裁机构进行仲裁，以达成公正、公平的解决办法。劳动仲裁并不总是当场作出的，具体情况需要根据法律规定和仲裁机构的程序来确定。

劳动仲裁的程序通常包括多个阶段，而非仅仅一次仲裁会议就能解决问题。劳动仲裁的过程包括申请、受理、调解、仲裁庭审、裁决等环节。在这个过程中，双方会有机会提供证据、陈述自己的观点，并进行调解。劳动仲裁的结果往往需要经过一段时间的审理和研究，才能得出最终的裁决。

劳动仲裁的结果也可能需要经过上诉程序的审查。如果一方对仲裁结果不满意，他们可以选择向上级仲裁机构或法院提起上诉。这个过程可能需要更长的时间来进行审理和判决，因此仲裁结果也不一定是当场作出的。

劳动仲裁的时间也受到仲裁机构的工作负荷和案件数量的影响。有些地区的仲裁机构可能面临较多的劳动争议案件，导致劳动仲裁的处理时间较长。在这种情况下，仲裁结果也不太可能当场作出。

劳动仲裁并不是一次性的当场仲裁，而是一个经过程序和审理的过程。具体的时间和结果取决于仲裁机构的规定、案件的复杂性以及上诉程序的存在与否。当事人在选择劳动仲裁解决争议时，需要有一定的耐心和理解，以便最终达到公正、合理的解决办法。