劳动仲裁之后还不给工资吗

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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劳动仲裁之后还不给工资吗？

劳动仲裁是劳动者维护自身权益的一种途径，通过仲裁程序来解决劳动纠纷。尽管劳动仲裁有其存在的意义，但并不保证劳动者能够立即获得应得的工资。

在某些情况下，即使劳动者通过劳动仲裁胜诉，雇主仍可能不支付工资。这可能是因为雇主的经济状况不佳，导致无法偿还工资。雇主可能会故意拖延支付工资，以期望劳动者放弃继续追讨的权利。

面对这种情况，劳动者可以采取以下措施来确保自身权益得到保护：

1. 寻求法律援助：劳动者可以寻求法律援助，咨询律师的意见。律师可以帮助劳动者了解自身权益，并提供相关法律建议。

2. 执行仲裁裁决：劳动者可以向法院申请执行仲裁裁决。法院可以采取强制措施，如查封、扣押财产，来迫使雇主支付工资。

3. 报警：如果雇主拒绝支付工资，劳动者可以向警方报案。警方可以介入调查，并采取相应的行动。

4. 寻求媒体曝光：劳动者可以向媒体投诉，让更多人了解自己的遭遇。媒体曝光可能会对雇主造成舆论压力，迫使其履行支付工资的义务。

尽管劳动仲裁之后可能会遇到不支付工资的情况，但劳动者并不应气馁。他们可以通过上述措施来保护自身权益，并追讨应得的工资。

也有一些预防措施可以帮助劳动者避免这种情况的发生。劳动者应在签订劳动合同之前仔细阅读合同条款，并确保其中包含了明确的工资支付时间和方式。劳动者应保留工资支付凭证和工资单等相关证据，以便在纠纷发生时提供证据支持。劳动者可以选择与信誉良好的雇主合作，以降低遇到工资支付问题的风险。

劳动仲裁之后不支付工资的情况是存在的。劳动者可以通过采取相应的措施来保护自身权益，并追讨应得的工资。预防措施也可以帮助劳动者避免这种情况的发生。