劳动仲裁能申请执行法人吗

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

咨询我

劳动仲裁能申请执行法人吗？

劳动仲裁是指劳动争议当事人通过劳动争议仲裁委员会进行调解、裁决的一种解决劳动争议的方式。在劳动争议解决过程中，劳动仲裁裁决书对双方当事人具有法律约束力，但并不意味着裁决书的自动执行。劳动仲裁裁决书需要申请执行才能强制执行。

根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五十五条的规定，劳动仲裁裁决书可以申请执行。劳动仲裁裁决书具有与人民法院判决书同等效力，当事人可以向人民法院申请执行劳动仲裁裁决书。申请执行的程序和要求与一般的判决书执行程序相似。

在申请执行劳动仲裁裁决书时，申请人需要向人民法院提交以下材料：劳动仲裁裁决书原件、申请执行书、双方当事人的身份证明、法人证书、劳动合同等相关证据材料。人民法院会对申请进行审查，并决定是否受理申请。

一旦人民法院受理申请，将会对被执行人进行传票传唤，并要求其履行劳动仲裁裁决书所规定的义务。如果被执行人拒绝履行，人民法院可以采取强制措施，如查封、扣押财产等，直至被执行人履行义务为止。

需要注意的是，劳动仲裁裁决书的执行期限为三个月。如果申请执行超过该期限，被执行人可以向人民法院申请中止执行。如果被执行人对劳动仲裁裁决书提出异议，也可以向人民法院申请中止执行。

劳动仲裁裁决书可以申请执行法人。在申请执行过程中，申请人需要向人民法院提交相关证据材料，并经过法院审查后作出决定。如果被执行人拒绝履行，人民法院可以采取强制措施，确保劳动仲裁裁决书的执行。