劳动仲裁裁决前可以撤诉吗

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

咨询我

劳动仲裁裁决前可以撤诉吗？

在劳动纠纷处理过程中，劳动仲裁是一种常见的解决方式。当劳动者与用人单位发生争议时，可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁。在劳动仲裁裁决前，劳动者是否可以撤诉呢？本文将就这一问题进行探讨。

需要明确的是，劳动仲裁是一种法律程序，而法律程序的进行有一定的规则和程序要求。一般情况下，一旦劳动者向劳动仲裁机构提出仲裁申请，便意味着进入了法律程序的阶段。在这个阶段，劳动者是否可以撤诉需要根据具体情况来判断。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁的申请人可以在劳动仲裁机构作出裁决前撤回仲裁申请。这意味着，在劳动仲裁裁决作出之前，劳动者是有权利撤回仲裁申请的。

劳动者撤诉的前提是双方达成了和解协议。如果劳动者与用人单位在劳动仲裁过程中达成了和解协议，双方同意撤回仲裁申请，那么劳动者可以向劳动仲裁机构提出撤回申请。如果劳动仲裁机构认可了双方的和解协议，那么劳动仲裁程序将终止，双方之间的争议也就得到了解决。

如果劳动者与用人单位未能达成和解协议，劳动仲裁程序将继续进行。在这种情况下，劳动者一般不能随意撤诉。因为劳动仲裁程序是为了保护劳动者的合法权益，一旦进入仲裁阶段，劳动仲裁机构将依法进行调查、听证，并作出裁决。劳动者撤诉将会中断仲裁程序，无法保障劳动者的权益。

也有一些特殊情况下劳动者可以撤诉。比如，劳动仲裁程序存在严重的违法行为，导致劳动者无法继续仲裁。在这种情况下，劳动者可以向劳动仲裁机构提出撤回申请。劳动仲裁机构将会对违法行为进行调查，并根据调查结果作出相应的处理。

劳动仲裁裁决前劳动者可以撤诉，但前提是双方达成了和解协议。如果双方未能达成和解，一般情况下劳动者不能随意撤诉，因为劳动仲裁程序是为了保护劳动者的权益。只有在劳动仲裁程序存在严重违法行为的情况下，劳动者才有权利撤回仲裁申请。