劳动监察大队会调取档案吗

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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劳动监察大队会调取档案吗？

是的，劳动监察大队在履行职责的过程中，通常会调取相关的档案资料。劳动监察大队的主要职责是监督和管理劳动关系，保护劳动者的合法权益，并维护劳动市场的稳定和有序运行。为了有效履行这些职责，调取档案是必要的行动之一。

劳动监察大队调取档案可以帮助他们了解企业的劳动合同和用工情况。劳动合同是雇佣关系的重要依据，通过查阅劳动合同可以判断企业是否按照法律规定与员工签订合同，并了解合同内容是否符合法律要求。调取档案还可以了解企业的员工数量、工资支付情况、工时安排等信息，以便评估企业是否遵守劳动法律法规。

劳动监察大队调取档案可以帮助他们发现和查处违法行为。劳动监察大队在履行职责时，需要查处各类违法行为，如拖欠工资、违法解雇、违反劳动保护法规等。通过调取档案，可以查找证据，了解企业的历史记录和行为模式，从而更准确地判断是否存在违法行为，并采取相应的监管措施。

劳动监察大队调取档案还可以帮助他们开展劳动争议调解和仲裁工作。劳动争议是劳动关系中常见的纠纷形式，劳动监察大队在处理劳动争议时，需要了解双方当事人的权益和争议的具体情况。调取档案可以提供相关的证据和资料，帮助劳动监察大队做出公正的调解和仲裁决定，并维护劳动者的合法权益。

劳动监察大队调取档案还可以为相关研究和政策制定提供参考。通过对企业的档案资料进行整理和分析，可以了解劳动市场的发展趋势、问题和挑战，为相关部门制定劳动政策提供科学依据。

劳动监察大队在履行职责时会调取档案，这是为了更好地了解企业的劳动关系和用工情况，发现和查处违法行为，开展劳动争议调解和仲裁工作，以及为相关研究和政策制定提供参考。调取档案是劳动监察大队履行职责的重要手段之一，有助于维护劳动者的合法权益和促进劳动市场的健康发展。