担任法人算建立劳动关系吗

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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以标题担任法人算建立劳动关系吗？

不，以标题担任法人不算建立劳动关系。

建立劳动关系是指雇主与员工之间的一种法律关系，雇主提供工作机会和支付薪酬，员工则提供劳动力和履行工作职责。在劳动关系中，员工通常以个人身份与雇主签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

以标题担任法人的情况下，个人并不是以员工的身份与雇主建立劳动关系。法人是指根据法律设立的具有法律地位和独立责任的组织，可以拥有财产、承担债务、与他人签订合同等。作为法人，个人代表着一个组织的利益，与雇主之间的关系是以合同为基础的商业关系，而不是劳动关系。

以标题担任法人的情况下，个人通常是根据公司法设立的公司或其他组织的负责人，拥有管理和决策权。个人以法人的身份参与经营活动，承担着经营风险和责任。他们的收入通常是以股权分红、利润分成或其他形式来体现，而不是以工资或薪酬的形式支付。

在这种情况下，个人与雇主之间的关系更多地是一种商业合作关系，而不是劳动关系。个人作为法人，享有自主决策的权利，可以根据自己的意愿和公司的需要来安排工作内容和工作时间。他们不受雇主的指导和监督，也不享受劳动法规定的劳动保护和福利待遇。

以标题担任法人不算建立劳动关系。虽然个人在这种情况下可能与公司有密切的合作关系，但他们的地位和权益与普通员工有所不同。个人作为法人要承担更多的责任和风险，但也享有更多的自主权和收益。

以标题担任法人不属于建立劳动关系的范畴。个人以法人的身份参与经营活动，与雇主之间的关系更多地是一种商业合作关系，而不是劳动关系。