临时工走了有工资怎么办

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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临时工在一些企业中扮演着重要的角色，他们为企业提供了灵活的劳动力，但是当临时工离职时，有时会出现工资问题。那么，如果临时工走了有工资怎么办呢？以下是一些法律上的建议。

了解劳动合同

雇主和临时工之间应该有一份劳动合同。这份合同应该明确规定临时工的工资和离职时的支付事宜。如果合同中有明确的规定，那么双方应该按照合同履行义务。

与雇主协商

如果劳动合同中没有明确规定离职时的工资支付事宜，临时工可以与雇主进行协商。双方可以就工资支付的时间、方式等进行协商，并达成一致意见。

寻求法律援助

如果与雇主的协商没有取得满意的结果，临时工可以寻求法律援助。可以咨询劳动关系仲裁机构或者雇佣一名律师，以了解自己的权益，并寻求法律上的帮助。

提起劳动仲裁申请

如果与雇主无法达成一致，临时工可以提起劳动仲裁申请。劳动仲裁机构将根据劳动法律法规和双方的证据来进行仲裁，并作出裁决。如果裁决有利于临时工，雇主将被要求支付相应的工资。

起诉雇主

如果劳动仲裁裁决不利于临时工，或者雇主不履行仲裁裁决，临时工可以选择起诉雇主。在法庭上，临时工需要提供证据证明自己的工作和未支付的工资。如果法院判决有利于临时工，雇主将被要求支付相应的工资。

临时工走了有工资怎么办，首先应该了解劳动合同中的规定，如果没有明确规定，可以与雇主协商解决。如果协商无果，可以寻求法律援助，提起劳动仲裁申请或者起诉雇主。在处理这类问题时，临时工应该了解自己的权益，并依法维护自己的合法权益。