北京市京师(无锡)律师事务所
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在职场中，有时候我们会遇到单位欠工资的情况。为了保护自己的权益，我们可以要求单位写一份欠条作为凭证。下面是一份示例欠条，供参考：
示例欠条
欠条编号：_______（填写编号）
日期：_______（填写日期）
我（单位名称）承认欠下员工（员工姓名）工资人民币（金额），具体如下：
1. 工资欠款：人民币（金额）
2. 欠款起始日期：_______（填写起始日期）
3. 欠款截止日期：_______（填写截止日期）
我承诺在_______（填写日期）之前，将全部欠款支付给员工（员工姓名）。
单位名称：_______（填写单位名称）
单位地址：_______（填写单位地址）
联系电话：_______（填写联系电话）
员工签字：_______（员工签字）
日期：_______（填写日期）
注意事项：
1. 在填写欠条时，要确保填写的内容准确无误。包括欠款金额、起始日期和截止日期等信息，以免发生争议。
2. 欠条应由单位负责人签字，并在员工签字后交给员工保管。双方都应保留一份副本以备查证。
3. 如果单位拒绝签署欠条，员工可以向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉，维护自己的合法权益。
4. 如果单位未按时支付欠款，员工可以通过法律途径追讨欠款，包括起诉单位或申请强制执行等。
在单位欠工资的情况下，写一份欠条是保护自己权益的有效方式。欠条应包含欠款金额、起止日期等必要信息，并由单位负责人和员工签字确认。如果单位拒绝签署欠条，员工可以寻求劳动监察部门或劳动仲裁机构的帮助。如果单位未按时支付欠款，员工可以通过法律途径追讨欠款。维护自己的合法权益需要员工有一定的法律意识和知识，以便在遇到问题时能够及时采取行动。
温馨提示：以上内容仅供参考，在实际法律问题中，案件情况不同，具有特殊性，为了有效解决您的问题，保护您的合法权益，建议您直接向专业律师解释情况，解决您的实际法律问题。
