店倒闭工资怎么办

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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在经济不景气的时候，很多企业面临倒闭的风险，这不仅对企业所有者造成了困扰，也对员工的工资支付带来了问题。如果你是一名员工，所在的店铺倒闭了，你可能会担心自己的工资是否能够得到支付。在这种情况下，你可以采取以下步骤来维护自己的权益。

1.了解劳动法规定

你需要了解劳动法对于工资支付的规定。根据劳动法，企业倒闭不应该影响员工的工资支付。无论是企业倒闭还是破产，员工的工资都应该是优先支付的债务。你有权利要求公司支付你的工资。

2.与雇主沟通

在店铺倒闭后，与雇主进行沟通是解决工资问题的第一步。你可以与雇主直接交流，询问工资支付的情况。了解企业的财务状况以及是否有足够的资金支付员工工资。如果雇主表示无法支付工资，你可以要求与雇主协商解决方案，例如分期支付或者寻找其他解决途径。

3.寻求法律援助

如果与雇主的沟通没有得到满意的结果，你可以寻求法律援助。你可以咨询律师或者劳动监察部门，了解自己的权益以及应该采取的行动。律师可以帮助你起草法律信函，向雇主提出要求，并在必要时代表你提起诉讼。

4.申请劳动仲裁

如果你与雇主无法达成一致，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁机构会根据相关法律规定，对你的申请进行审理，并做出裁决。如果你的权益受到侵害，仲裁机构可以帮助你追回应得的工资。

5.寻找其他补偿途径

除了向雇主追讨工资外，你还可以寻找其他补偿途径。例如，你可以申请国家的失业保险金，以弥补因店铺倒闭而导致的经济损失。你还可以寻找新的工作机会，以便尽快恢复收入来源。

店铺倒闭后员工工资的支付是一个复杂的问题，但根据劳动法的规定，员工有权利要求支付工资。与雇主进行沟通，寻求法律援助，申请劳动仲裁以及寻找其他补偿途径都是维护自己权益的有效手段。重要的是要了解自己的权益，坚持维护自己的合法权益。