用人单位2个月不发工资怎么办

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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在职场中，遇到用人单位拖欠工资的情况是很令人痛苦和困扰的。如果你的用人单位已经连续两个月没有支付你的工资，你可以采取以下措施来维护自己的权益。

1. 了解劳动法规定

你应该了解国家的劳动法规定。根据中国劳动法，用人单位必须按时支付员工的工资，并且不得拖欠工资。如果用人单位拖欠工资超过一个月，你有权要求用人单位支付拖欠的工资，并且可以要求用人单位支付相应的赔偿金。

2. 与用人单位沟通

在发现用人单位拖欠工资后，你应该及时与用人单位的负责人或人力资源部门进行沟通。通过书面或口头方式，向他们表达你的关切和诉求。在沟通过程中，保持冷静和理性，尽量避免情绪化的言辞。

3. 寻求法律援助

如果与用人单位的沟通没有取得满意的结果，你可以寻求法律援助。可以咨询专业的劳动法律顾问或律师，了解你的权益和应对策略。他们可以帮助你评估案件的可行性，并提供法律支持。

4. 提交申诉

如果用人单位仍然拒绝支付工资，你可以向相关部门提交申诉。根据中国劳动法，你可以向劳动监察部门、劳动争议仲裁委员会或法院提起申诉。在提交申诉时，你需要提供相关的证据和文件，以支持你的诉求。

5. 维权途径

除了上述法律途径外，你还可以通过其他方式来维护自己的权益。例如，可以向媒体曝光用人单位的拖欠工资行为，以引起公众的关注和舆论压力。你还可以联合其他受害者，共同维权，增加你们的声音和力量。

6. 谨慎选择下一步行动

在维权过程中，你需要谨慎选择下一步行动。考虑到法律程序的复杂性和时间成本，你可以权衡利弊，选择适合自己的维权方式。有时候，通过谈判或调解解决纠纷可能更加高效和实际。

7. 寻求职业保护

如果你因为维权而遭到用人单位的报复，例如辞退或降薪，你可以寻求职业保护。根据中国劳动法，用人单位不得因为员工维权而进行报复行为。如果你认为自己受到不公平对待，可以向相关部门投诉或寻求法律援助。

如果你的用人单位连续两个月不发工资，你应该了解自己的权益并采取行动。通过与用人单位沟通、寻求法律援助、提交申诉等途径，你可以维护自己的权益并争取应得的工资。谨慎选择下一步行动，并寻求职业保护，以确保自己的职业生涯不受到不公平对待。